Ressources humaines

Rédaction et publication d'offres d'emplois

La rédaction et la publication d'offres d'emploi, c'est un peu comme composer une chanson entraînante pour attirer les rockstars du monde professionnel. C'est tout un art, car il faut harmoniser les détails du poste et les aspirations de l'entreprise pour créer une mélodie séduisante.

L'objectif principal de cette composition, c'est de faire une symphonie claire et transparente des besoins de l'entreprise. L'idée, c'est de séduire les talents les plus brillants en leur montrant que l'entreprise offre une scène parfaite pour leur carrière.

Et quand vient le moment de la publication, on s'assure de diffuser notre hit sur les stations de radio adaptées (ou devrais-je dire, les jobboards appropriés) pour que notre message résonne dans les oreilles des candidats qui partagent notre passion. Avec nous, chaque offre d'emploi devient un tube incontournable ! 🎸💼🎶

Réalisation des dossiers d'aides à l'embauche et procédures d'alternance

Pour rendre le recrutement plus abordable, il existe de nombreuses aides et mesures :

• les allégements de cotisations
• les subventions régionales
• ou le soutien de Pôle emploi

Mais comment savoir lesquelles demander et comment s'y prendre ? Les démarches sont variées et elles évoluent constamment d'une année à l'autre. Il est essentiel de rester à jour sur les dernières évolutions légales pour profiter de ces opportunités.Chez LDG, nous sommes là pour vous guider dans ce labyrinthe administratif, afin que vous puissiez tirer le meilleur parti des aides disponibles et rendre le recrutement plus accessible. 💼💰

Organisation des recrutements

L'organisation des recrutements, c'est un peu comme participer à une course effrénée pour attirer les meilleurs talents sur un marché de l'emploi en constante évolution. De nos jours, les salariés sont de plus en plus ouverts aux opportunités, même s'ils ne cherchent pas activement un nouvel emploi. Certains profils sont devenus de véritables perles rares et sont courtisés par de nombreuses entreprises au quotidien.

Face à cette nouvelle réalité, les entreprises doivent se réinventer pour rester compétitives dans le processus de recrutement. La réactivité est essentielle, tout comme l'accélération des étapes du recrutement et une organisation efficace. C'est la seule manière de ne pas laisser échapper les talents les plus recherchés.

Chez LDG, nous sommes prêts à vous aider à relever le défi du recrutement dans ce monde en mouvement. Notre équipe sait comment faire la course pour attirer les meilleurs talents vers votre entreprise. 🏁💼🏆

Préparation des contrats de travail

Pour bien commencer une relation professionnelle, le B.A-BA c’est le contrat !

Rien de pire qu’un contrat qui ne comprend pas tous les éléments, ou un contrat qu’on n’a pas eu le temps de rédiger, et qu’on transmet bien après l’arrivée du nouveau salarié.

Premièrement ça va contrarier le fait de commencer une collaboration sur le bon pied, mais ça peut aussi vous portez préjudice en cas de départ.

Alors pour faire les choses, tout bien comme il faut, nous vous aidons à préparer et rédiger les contrats avec les détails juridiques et administratives (date de début de la collaboration, durée de la période d’essai, intitulé exact du poste, durée du temps de travail, rémunération…), et des clauses justes et équilibrées.

Organisation de l'administration du personnel

L'organisation de l'administration du personnel est essentielle pour gérer efficacement la relation entre les employés et l'entreprise.

Elle englobe l'ensemble des tâches administratives et des procédures habituelles liées à la gestion du personnel, y compris le recrutement, les éventuelles démissions et la gestion des traitements et des salaires.

C'est un travail minutieux qui nécessite une gestion précise pour maintenir une relation saine et productive entre l'entreprise et ses employés. Chez LDG, nous sommes là pour garantir que chaque aspect de cette gestion est géré avec soin et professionnalisme. 💼📊👥

Organisation des processus de gestion des temps

Même en cent ans, je n’aurai pas le temps 🎵🎶😊

Et pourtant, il faut le prendre le temps pour bien gérer celui de vos collaborateurs.

La gestion du temps englobe tous les processus essentiels de suivi et de contrôle de la durée du travail au sein d'une entreprise ou d'une organisation.

Son but ultime ? Réunir tous les éléments variables qui composeront les bulletins de paie à la fin du mois, tels que les heures de travail effectuées, les congés pris ou accumulés, et les absences.

Souvent réduite à la simple surveillance de la présence des collaborateurs sur une période donnée, la Gestion des Temps et des Activités (GTA) couvre en réalité l'ensemble des processus qui se chevauchent pour gérer le temps de travail au sein de l'organisation y compris l'élaboration des plannings, et même la gestion des heures supplémentaires.

Chez LDG, nous nous assurons d’être les maîtres du temps, afin que votre entreprise puisse fonctionner harmonieusement, en accord parfait avec les règles et les besoins de votre personnel. 💼🕒

Gestion des paies

S’il y a bien une mission qu’il ne faut pas louper, si vous ne voulez pas déclencher un tsunami auprès de vos salariés, c’est la gestion des paies !

Pour pas se louper, mais surtout pour pouvoir vous concentrez sur votre business, LDG, est là pour tout gérer !

Calcul de rémunération, des cotisations salariales et patronales,… on s’occupe de tout, pour éviter toute erreur ou retard de paiement.

Traitement avec les organismes sociaux

Le traitement avec les organismes sociaux, c'est un peu comme une négociation avec les gardiens du trésor, où chaque soumission de documents est une étape vers la reconnaissance des droits et des avantages sociaux pour les employés.

Cela implique de gérer les communications et les interactions avec divers organismes, tels que la sécurité sociale, les caisses de retraite, et les assurances, pour garantir que les employés bénéficient des prestations auxquelles ils ont droit.

Chez LDG, nous sommes prêts à naviguer dans ce labyrinthe administratif pour s'assurer que vos employés reçoivent le meilleur traitement possible. 💼🤝🏦